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email diárioBem vindo, caro leitor
O artigo contendo o que procurou em www.google.pt, "mulher direitos", encontra-se abaixo. Permita-me sugerir ainda os seguintes textos seleccionados com base na sua pesquisa (sem esquecer a pesquisa interna, no menu de topo):
Parlamento Europeu: 50 anos de defesa dos direitos da mulher
UE: Direitos da Mulher
Conferências dedicadas ao Dia Internacional da Mulher
Rede Europeia das Comissões Parlamentares para a Igualdade de Oportunidades
Trinta dias, trinta direitos (I)
Direitos da Mulher e Igualdade de oportunidades
Embora o assunto da igualdade entre homens e mulheres não seja, em rigor, matéria de dados pessoais, é sem dúvida um capítulo essencial em sede de direitos fundamentais. 2007 é o Ano Europeu da Igualdade de Oportunidades para Todos. Nesse contexto, o PE acaba de aprovar um relatório que defende a participação plena das mulheres na sua orgânica. As mulheres representam 52% da população europeia mas continuam a ser alvo de discriminação no mercado de trabalho. De acordo com estatísticas disponíveis, na UE a 25 as mulheres são mais susceptíveis de estarem desempregadas do que os homens (9,6% contra 7,6%), apenas um terço dos cargos executivos são ocupados por mulheres e a diferença salarial situa-se nos 15%. Esta realidade traduz-se no desperdício de capital humano e tem efeitos negativos na coesão social, no emprego e no crescimento.
O princípio da igualdade entre homens e mulheres e, particularmente, o princípio da igualdade salarial está consagrado no Tratado e ao longo dos últimos 30 anos foi adoptada diversa legislação nesta matéria. Em 2006, o Parlamento Europeu e o Conselho adoptaram a “Directiva relativa à aplicação do princípio da igualdade de oportunidades e igualdade de tratamento entre homens e mulheres em domínios ligados ao emprego e à actividade profissional“, que incorpora 7 directivas existentes e regulamenta os aspectos seguintes:
- Acesso ao emprego, incluindo a promoção, e à formação profissional;
- Condições de trabalho, incluindo remuneração;
- Regimes profissionais de segurança social.
A Estratégia de Lisboa fixou, para 2010, o objectivo de 60% para a taxa de emprego das mulheres, que é actualmente de 55,7%. A Resolução sobre a igualdade entre mulheres e homens na União Europeia, adoptada pelo Parlamento Europeu, apela a acções mais dinâmicas e de maior vulto, não só para transpor a legislação comunitária tendente a reduzir as diferenças de remuneração, como também para pôr termo à discriminação entre sexos no mercado de trabalho, no intuito de que aumente a proporção de mulheres que ocupam cargos de nível elevado correspondentes às suas capacidades; uma melhor conciliação entre a vida familiar e a actividade profissional; e uma participação equilibrada das mulheres e dos homens nos processos decisórios de natureza política.
O Parlamento Europeu apoiou activamente a criação do Instituto Europeu da Igualdade entre Homens e Mulheres, que entrará em funcionamento este ano, em Vilnius, na Lituânia. O Instituto terá como principais objectivos:
- Promover e implementar a política de igualdade entre homens e mulheres;
- Sensibilizar os cidadãos para a igualdade entre homens e mulheres.
3 opiniões ↓
Ola acho muito bom de mostrar a todos que as mulheres são iguais aos homens (e melhores)
Viva as Mulheres
todas nós temos direitos iguais aos dos homens.
eles sao o rascunho e nós a perfeiçao!!!
agora pensem.
Nós não somos a perfeição e eles o rascunho, somos iguais e pronto.
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